公共利益

读者，你好！先温习一下几位主角名下的公司。少了这段前情提要，接下来这场面的规模，恐怕不容易体会。

你应该记得：那张 组织架构图 列出了一套由两家公司组成的架构，以及它的三位所有人和受益人。两家公司分别是迪拜的 Orca Cyber Security LLC ，以及卡塔尔的 Al Masdar Investment W.L.L. 。按这段故事的隆重官宣版来看，眼前简直是一座颇有气派的小帝国。Orca Cyber Security 拥有 Malte Liedtke 打造、举世无双的独特网络安全程序。Al Masdar Investment 则是一家管理资产逾十亿美元的卡塔尔王室投资基金，由 Sheikh Saud Abdulaziz Al-Thani如此悉心地担任主席，由前全球首席执行官 Dr Henrik Christiansen负责专业管理，而日常运营，依旧交给同一位 Malte Liedtke。头衔、资本、才华如此齐备，读者对明天生出几分信心，也是情有可原吧。

于是，这家企业集团准备登陆德国。当然，是来做大事的。

登陆的第一步，是 Malte Liedtke 从卡塔尔抵达德国。2023年末，他在一家名叫 MaxSolar、完全正派的公司找到项目经理的工作，做了一年，到2025年1月，公司让他离开。几个月后，他的一些前同事开始发生奇妙的变化：一个接一个，出现在我们这几位主角的企业架构里。说白了，就是 Malte 在积极挖人。

这当然没有什么不妥。从商业角度看，甚至值得表扬：我们的企业集团既然要大展拳脚，就需要有经验的人才，而且不知为何，主要需要的是太阳能行业的人。看来，这是计划的一环。容后再谈。

当然，单凭 Malte 本人，没人会跟他走。魅力归魅力，风度归风度，他之前毕竟是个开公司 Passat 的项目经理。从这个起点，要让前同事相信一个数十亿欧元的生意是你亲手搭起来的，实在有点难。尽管如此，他还是试过。那是另一个故事。真正有说服力的，是项目背后那位 王室谢赫 ，是已承诺或据称已经到手的卡塔尔政府合同，还有一位经验无比丰富的 超级首席执行官的英明领导。正是这套组合，营造出令人愿意放下安稳生活、重新出发的有利气候。

开出的薪水，也相当大方。有些甚至大方得惊人。这本身同样不奇怪：一家宣称管理数十亿资产的投资机构，当然付得起专业人才的好价钱。何况部分工作时间还要在卡塔尔度过。相信我，那可不是度假，通常确实该有额外补偿。还有最后一项： 崭新的 BMW 也在承诺之列，而且相当一些人确实拿到了公司配车。小事一桩，但很讨喜。

到这一步，眼前仍可能只是一段很普通的企业扩张故事，无非排场大了些。

问题是，薪水从没来过。

先是一个解释，再是另一个，然后第三个。按我访谈过的人所说，那些“钱马上就到”的理由，后来长到足以单独写一本中篇小说。

有些人继续做，有些人离开，新人接上；据我所知，有些人至今还在这些机构里。许多人有家庭，有些有孩子，有些靠积蓄熬过最初的拖延。他们等，因为相信承诺，因为有签好的合同，因为想拿到自己劳动应得的报酬。在我看来，完全没有理由说他们天真：同意按约定工资工作，不该还得先具备鉴别人品的特殊本领。

接下来这一段，我已经完全笑不出来了。

根据我收集的信息，截至本文写作时， 没有一名员工拿到过工资。没错，朋友，你没看错。 一个都没有。

我再说一遍，不加任何修辞，免得这个规模被轻轻带过：这不是某一个人碰上某一次迟发工资，而是我目前能够确认的全部十七名员工，都未获发薪。

见多识广的读者大概知道，在德国，无论工资实际上发了没有，社保款都必须缴。所以，是的，那些钱也没缴。

社保缴款本身又带出一道独立的问题。我不冒充律师，但我很怀疑，德国刑法里有那么一两条，写的恰好就是这种情形。这只是我的看法，我打算认真核实。读者中若有律师愿意提供意见，把事情说清楚，我一如既往，会很感激。 更新：谢谢各位热心人。 找到了.

所以，这些数字背后，是别人的几个月劳动，也是别人的几个月等待。一边继续谈商业前景，另一边在花家庭积蓄。积蓄毕竟不像承诺，它是会用完的。原来，承诺的续航能力，竟然可以远远超过那些必须靠承诺过日子的人。

从这一刻起，事情全变了。

起初，鄙人这里发现一个欠薪的，那里又发现两个时，脑中照例闪过那套常见解释：这种事总会发生，付款延误了，本来想付但资金没到，做生意有时就是这样。

可是，当我发现有些员工的合同正式终止了，却始终一分钱也没拿到；而接替他们的人，从第一天起就同样拿不到钱，在我看来，这已经不是延误。 这是在搭一座金字塔。

我所看到的，是明知会让人陷入财务困境，仍把人拉进来；公司则继续承担自己履行不了、而且更令人不安的是，似乎根本无意履行的义务。关键还在这里：这套架构的三位受益人，都亲自与这些人沟通、密切共事，也为自己每一位家庭成员配了保安和司机。他们清清楚楚地知道，自己在享用这些人的劳动，却没有付钱。

当这些人的数量，与数以百万欧元计的欠薪和欠税，在我脑中拼到一起时，我意识到，眼前已经不是几个运气不好的商人。 而是一群有组织的人，蓄意、冷酷地行事；在我看来，极不道德。

你知道吗，这一切透出一种近乎中世纪的气味：人被当作奴隶，偏偏奴隶至少还有饭吃、有地方住。对法律和税法，也抱着同样的态度，仿佛它们根本不存在。为什么？总的来说，问题远远多于答案。

我想公开向 Sheikh Saud Abdulaziz Al-Thani、Henrik Halager Christiansen 及 Malte Liedtke 提出三个极简单的问题。

• 为什么你们的员工，一个都没拿到工资？
• 为什么社会保险缴款也没有支付？
• 最起码，你们打算什么时候向这些人清偿欠款？最好也顺便和税务机关结清？

对于前两个问题，我也想请三位因职务而直接参与这些事件的人回应：Martina Hofstetter、Benjamin Abel，以及 Simon Groeger（原名 Simon Franz）。

我还有一个请求，而且不算小。前员工、现员工、差一点成为员工的人、认识上述任何一位的人，以及任何掌握可能有助于这项调查的补充信息的人：我又需要你们帮忙了。你可以完全 匿名联系我，也可以 署名，随你选择。

再回到我先前的文章：你应该记得，我经常用、仍在用，而且还会继续用一个词： 公共利益.

按我明确的信念，以及我自己的道德尺度，上面所描述的，正是公共利益的一个再清楚不过的例子。

当一个问题牵涉数十人、许多家公司，甚至通过未缴税款影响国库本身，我实在很难想出更纯粹的公共利益例子。

所以，不管我的主角们多么努力，想让作者和帮助他的人闭嘴：威胁也好，搬出竞业限制协议也好，警告名誉受损也好，禁止打听、禁止深挖也好，或其他任何阻止提问的招数，都没用，也挡不住已经开始的过程。因为 真相的嘴，封不住。

如果我错了，或者误读了某件事、某个事实，请纠正我。一如既往，我真心希望自己是错的！非常希望！

这大概是我第一篇如此沉重的文章。但题目本身就沉重，令人极其难过，也令人害怕。那么，继续调查，继续收集资料吧。也许在这个过程中，你和我这个偶尔好奇得有点过头的记录者，还能帮另一个人避免成为这个故事的下一个角色。

当然，读者，这才刚刚开始。

继续看下去。 现在，也可以用德文看了。