公共利益

讀者，你好！先溫習一下幾位主角名下的公司。少了這段前情提要，接下來這場面的規模，恐怕不容易體會。

你應該記得：那張 組織架構圖 列出了一套由兩家公司組成的架構，以及它的三位所有人和受益人。兩家公司分別是杜拜的 Orca Cyber Security LLC ，以及卡塔爾的 Al Masdar Investment W.L.L. 。按這段故事的隆重官宣版來看，眼前簡直是一座頗有氣派的小帝國。Orca Cyber Security 擁有 Malte Liedtke 打造、舉世無雙的獨特網絡保安程序。Al Masdar Investment 則是一家管理資產逾十億美元的卡塔爾王室投資基金，由 Sheikh Saud Abdulaziz Al-Thani如此悉心地擔任主席，由前全球行政總裁 Dr Henrik Christiansen負責專業管理，而日常運營，依舊交給同一位 Malte Liedtke。頭銜、資本、才華如此齊備，讀者對明天生出幾分信心，也是情有可原吧。

於是，這家企業集團準備登陸德國。當然，是來做大事的。

登陸的第一步，是 Malte Liedtke 從卡塔爾抵達德國。2023年末，他在一家名叫 MaxSolar、完全正派的公司找到項目經理的工作，做了一年，到2025年1月，公司讓他離開。幾個月後，他的一些前同事開始發生奇妙的變化：一個接一個，出現在我們這幾位主角的企業架構里。說白了，就是 Malte 在積極挖人。

這當然沒有什麼不妥。從商業角度看，甚至值得表揚：我們的企業集團既然要大展拳腳，就需要有經驗的人才，而且不知為何，主要需要的是太陽能行業的人。看來，這是計劃的一環。容後再談。

當然，單憑 Malte 本人，沒人會跟他走。魅力歸魅力，風度歸風度，他之前畢竟是個開公司 Passat 的項目經理。從這個起點，要讓前同事相信一個數十億歐元的生意是你親手搭起來的，實在有點難。儘管如此，他還是試過。那是另一個故事。真正有說服力的，是項目背後那位 王室謝赫 ，是已承諾或據稱已經到手的卡塔爾政府合同，還有一位經驗無比豐富的 超級行政總裁的英明領導。正是這套組合，營造出令人願意放下安穩生活、重新出發的有利氣候。

開出的薪水，也相當大方。有些甚至大方得驚人。這本身同樣不奇怪：一家宣稱管理數十億資產的投資機構，當然付得起專業人才的好價錢。何況部分工作時間還要在卡塔爾度過。相信我，那可不是度假，通常確實該有額外補償。還有最後一項： 嶄新的 BMW 也在承諾之列，而且相當一些人確實拿到了公司配車。小事一樁，但很討喜。

到這一步，眼前仍可能只是一段很普通的企業擴張故事，無非排場大了些。

問題是，薪水從沒來過。

先是一個解釋，再是另一個，然後第三個。按我訪談過的人所說，那些“錢馬上就到”的理由，後來長到足以單獨寫一本中篇小說。

有些人繼續做，有些人離開，新人接上；據我所知，有些人至今還在這些機構里。許多人有家庭，有些有孩子，有些靠積蓄熬過最初的拖延。他們等，因為相信承諾，因為有簽好的合同，因為想拿到自己勞動應得的報酬。在我看來，完全沒有理由說他們天真：同意按約定工資工作，不該還得先具備鑒別人品的特殊本領。

接下來這一段，我已經完全笑不出來了。

根據我收集的資訊，截至本文寫作時， 沒有一名員工拿到過工資。沒錯，朋友，你沒看錯。 一個都沒有。

我再說一遍，不加任何修辭，免得這個規模被輕輕帶過：這不是某一個人碰上某一次遲發工資，而是我目前能夠確認的全部十七名員工，都未獲發薪。

見多識廣的讀者大概知道，在德國，無論工資實際上發了沒有，社保款都必須繳。所以，是的，那些錢也沒繳。

社保繳款本身又帶出一道獨立的問題。我不冒充律師，但我很懷疑，德國刑法里有那麼一兩條，寫的恰好就是這種情形。這只是我的看法，我打算認真覈實。讀者中若有律師願意提供意見，把事情說清楚，我一如既往，會很感激。 更新：謝謝各位熱心人。 找到了.

所以，這些數字背後，是別人的幾個月勞動，也是別人的幾個月等待。一邊繼續談商業前景，另一邊在花家庭積蓄。積蓄畢竟不像承諾，它是會用完的。原來，承諾的續航能力，竟然可以遠遠超過那些必須靠承諾過日子的人。

從這一刻起，事情全變了。

起初，鄙人這裏發現一個欠薪的，那裡又發現兩個時，腦中照例閃過那套常見解釋：這種事總會發生，付款延誤了，本來想付但資金沒到，做生意有時就是這樣。

可是，當我發現有些員工的合同正式終止了，卻始終一分錢也沒拿到；而接替他們的人，從第一天起就同樣拿不到錢，在我看來，這已經不是延誤。 這是在搭一座金字塔。

我所看到的，是明知會讓人陷入財務困境，仍把人拉進來；公司則繼續承擔自己履行不了、而且更令人不安的是，似乎根本無意履行的義務。關鍵還在這裏：這套架構的三位受益人，都親自與這些人溝通、密切共事，也為自己每一位家庭成員配了保安和司機。他們清清楚楚地知道，自己在享用這些人的勞動，卻沒有付錢。

當這些人的數量，與數以百萬歐元計的欠薪和欠稅，在我腦中拼到一起時，我意識到，眼前已經不是幾個運氣不好的商人。 而是一群有組織的人，蓄意、冷酷地行事；在我看來，極不道德。

你知道嗎，這一切透出一種近乎中世紀的氣味：人被當作奴隸，偏偏奴隸至少還有飯吃、有地方住。對法律和稅法，也抱著同樣的態度，彷彿它們根本不存在。為什麼？總的來說，問題遠遠多於答案。

我想公開向 Sheikh Saud Abdulaziz Al-Thani、Henrik Halager Christiansen 及 Malte Liedtke 提出三個極簡單的問題。

• 為什麼你們的員工，一個都沒拿到工資？
• 為什麼社會保險繳款也沒有支付？
• 最起碼，你們打算什麼時候向這些人清償欠款？最好也順便和稅務機關結清？

對於前兩個問題，我也想請三位因職務而直接參與這些事件的人回應：Martina Hofstetter、Benjamin Abel，以及 Simon Groeger（原名 Simon Franz）。

我還有一個請求，而且不算小。前員工、現員工、差一點成為員工的人、認識上述任何一位的人，以及任何掌握可能有助於這項調查的補充資訊的人：我又需要你們幫忙了。你可以完全 匿名聯繫我，也可以 署名，隨你選擇。

再回到我先前的文章：你應該記得，我經常用、仍在用，而且還會繼續用一個詞： 公共利益.

按我明確的信念，以及我自己的道德尺度，上面所描述的，正是公共利益的一個再清楚不過的例子。

當一個問題牽涉數十人、許多家公司，甚至通過未繳稅款影響國庫本身，我實在很難想出更純粹的公共利益例子。

所以，不管我的主角們多麼努力，想讓作者和幫助他的人閉嘴：威脅也好，搬出競業限制協議也好，警告名譽受損也好，禁止打聽、禁止深挖也好，或其他任何阻止提問的招數，都沒用，也擋不住已經開始的過程。因為 真相的嘴，封不住。

如果我錯了，或者誤讀了某件事、某個事實，請糾正我。一如既往，我真心希望自己是錯的！非常希望！

這大概是我第一篇如此沈重的文章。但題目本身就沈重，令人極其難過，也令人害怕。那麼，繼續調查，繼續收集資料吧。也許在這個過程中，你和我這個偶爾好奇得有點過頭的記錄者，還能幫另一個人避免成為這個故事的下一個角色。

當然，讀者，這才剛剛開始。

繼續看下去。 現在，也可以用德文看了。